1 ：七波羅探題 ★：2023/03/01(水) 11:31:51.94 ID:4c9/Qn0S9.net
東京新聞2023年3月1日 11時10分 （共同通信）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/233820
２０２４年に卒業する大学生・大学院生を対象にした新卒採用の会社説明会が１日解禁され、就職活動が本格的に始まった。新型コロナウイルス禍で落ち込んでいた経済状況の好転を背景に、企業の採用意欲は高く、昨年に続き学生優位の「売り手市場」となる。説明会はオンラインの活用が定着しつつある。
リクルートキャリアは、オンライン上で合同企業説明会を実施。担当者は「学生にとってスーツや移動が不要のうえ、チャットで気軽に質問もできる。企業側も対面の説明会より、はるかに多くの学生と接することができる」とし、双方にメリットがあると強調した。
三菱商事は学生のＯＢ訪問にもオンラインを活用。留学中や、遠方の大学に通う学生にも好評という。担当者は「今となっては、オンラインなしの採用活動は考えられない」と語った。
マイナビはオンライン開催と並行して、東京都江東区のほか、神戸市や福岡市で対面形式の企業説明会を開催。
22 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:12:35.72 ID:TuXkV9uG0.net
43 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:09:23.04 ID:xqCin6Xs0.net
13 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:03:49.40 ID:KlSecdYU0.net
売り手市場ってより、続かない人が多いから人手不足
しかも簡単にヤメるから若手を数としてアテに出来ないのも頭痛い
42 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:00:26.47 ID:0nOjFQ/Y0.net
一昔前は子供がごみのようにたくさんいた
44 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:10:41.20 ID:N2FGGUym0.net
55 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:45:45.52 ID:2D0GvK8O0.net
小渕、小泉、安部のときと３回あったのに今だ非正規とか零細とかもう個人的な問題だよ
51 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:34:30.39 ID:PUUkUJSn0.net
14 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:04:14.34 ID:GueZQ6XE0.net
57 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:51:24.76 ID:nDWQtGTI0.net
39 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:57:01.95 ID:UUmE549X0.net
不思議！！
12 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 11:59:22.70 ID:TuXkV9uG0.net
俺アスペなのかな
25 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:23:14.30 ID:gbNM2zQI0.net
成長する企業はしっかり金払うだろ
10 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 11:55:03.80 ID:UqS/z9gj0.net
23 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:15:55.18 ID:2y9wOYx80.net
要するに商売と同じ
27 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:32:02.67 ID:cVzvocjw0.net
63 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 15:11:56.90 ID:/MEQdMFU0.net
63 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 15:11:56.90 ID:/MEQdMFU0.net
5 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 11:35:20.16 ID:mdX522tK0.net
16 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:07:10.97 ID:kvrVF5AY0.net
32 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:41:58.43 ID:TO+GiayM0.net
ブラック臭が感じられる
24 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:16:15.53 ID:7IDZ7rfj0.net
エントリーシート出していい期間になったんかな？
64 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 16:08:46.70 ID:dazC2ZCw0.net
日本すげぇな
37 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:56:18.68 ID:tqkyR3sg0.net
要らないよ。
71 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 21:40:53.68 ID:R3ES/NRK0.net
61 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 14:18:17.61 ID:3sjtWiX80.net
子供の数じゃなくて企業側の体力の問題
人を育てる体力が無いから育成の必要が少ない即戦力級の高水準の人材を求め、その基準を満たしている人が少ないから売り手市場と言われてるだけ
要は企業側は10年勤務のベテラン並の能力の持った安く雇える社畜が欲しいんだよ
65 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 17:01:47.61 ID:+CRvy83r0.net
特に機電は
それでもまだ余裕だけど
67 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 17:17:21.44 ID:0LXtvgyH0.net
17 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 12:08:24.75 ID:XZo4DwjV0.net
求職者有利のターン
45 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:11:04.87 ID:BLMUZT4C0.net
58 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/01(水) 13:57:28.10 ID:MP4iK9Kw0.net
企業はＪOB型移行で、使えなかったら切る。
大量に雇用して中古転職組が安値で市場供給されるだけでしょうにね。
誰かが言っていたリスキリング、企業は人を育てない時代だよ。
