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【人手不足】「正社員が不足している」企業は約5割 最も足りない業種は「情報サービス」 【たすけて!】 [スペル魔★]

1 :スペル魔 ★:2022/03/06(日) 17:09:33.09 ID:HUJDG4h69.net
帝国データバンクが行った「人手不足に対する企業の動向調査」によると、企業の約5割が「正社員が人手不足」と回答しており、正社員が最も不足している業種は「情報サービス」だったそうです。調査は2022年1月に、全国2万4072社を対象に行われ、有効回答企業数は1万1981社(回答率49.8%)でした。

「現在の従業員の過不足状況」について聞いたところ(「該当なし/無回答」を除く)、「正社員が不足している」と回答した企業は47.8%。この割合は前年同月と比較して11.9ポイント増えており、新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年2月と同水準まで上昇していたといいます。一方、過不足状況が「適正」と回答した企業は42.0%(同4.5ポイント減)、「過剰」と回答した企業は10.3%(同7.3ポイント減)とそれぞれ低下していたそうです。

「正社員が不足している」企業を業種別にみると、1位は「情報サービス」(65.7%)で、2位以下は「飲食店」(65.1%)、3位「建設」(62.6%)、4位「メンテナンス・警備・検査」(60.8%)、5位「農・林・水産」(60.6%)と続きました。

IT人材の不足が問題になっている「情報サービス」の企業からは、「ビジネスアプリケーション制作の案件が増えてきているが、1つの案件が1〜3年程度のスパンであるため、人手不足で仕事が取れないことが多い」(ソフト受託開発)など、人手不足の背景に開発期間の長さなども要因としてあげられているそうです。

また、職人の高齢化など人手不足が続いている「建設」の企業からは、「引合いの減少や材料の高騰、人手不足などを実感している」(一般土木建築工事)、「資材、人手不足に加えて、仕事の件数もほとんど無い」(信号装置工事)など、人手不足だけでなく、ウッドショックやアイアンショックなどによる建材の不足も業務に影響を及ぼしているといいます。https://news.livedoor.com/article/detail/21778043/

828 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:58:43.37 ID:h59eV3IY0.net

パラリンピックでは障害のある人がウィンタースポーツを楽しんでるのに
五体満足な派遣は今日も糖質でお腹満たしてるというね

519 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:42:29.52 ID:dEI41P8N0.net

>>471
月50万ならすぐ集まるだろ

900 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 18:02:59.95 ID:nAQTFFg30.net

>>843
求人票に記載内容の仕事は隣の部署の求人票のコピペ
内定通知書は外注してたって言い訳で職位間違い
改善してくれなかったから転職しようとしてるけど
日本企業大体就業間隔が短いって理由で落とされるわ

557 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:44:32.18 ID:vUTuD9Xa0.net

去年から非正規で建設のグループ会社に入った
昭和時代の価値観で生きてる感じ
事務職でもコロナ対策ゼロ。
グループ全体で毎日20人以上陽性者出してる
もう転職考えてる・・

736 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:54:45.96 ID:gzcvsGRj0.net

>>686
俺は2社ブラックIT偽装請負引き当てたよ
いまはフリーの奴隷請負してる
ここ何年も単発案件ばかりで鬱になるわ
働かなくて金入ってくるのはいいね

955 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 18:06:20.39 ID:Ct/1H9nx0.net

>>928
上でも書いたけどジャップIT企業の立ち上がりがそもそも派遣とか非正規雇用当たり前の環境で作られてるんだから仕方ねえよ
そもそも企業が終身雇用を考えてないんだしな

573 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:45:47.53 ID:UtZbAM9G0.net

氷河期世代をちゃんと育ててればよかったね。
自己責任ですw

616 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:48:10.45 ID:FMMzGEbO0.net

>>578
だからもうやる気が無いだろ
今の第一志望は正規公務員

35 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:14:52.20 ID:v8YH/reC0.net

氷河期「自業自得」

911 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 18:03:31.51 ID:QLJYENop0.net

>>841
ドキュメント読むのはいつも英語
分からない時に検索するのはいつも英語で検索
IT系に限っては英語じゃないと満足できない体質になったし
これから海外意識していくことにするわ

812 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:58:01.70 ID:2wQFvSbe0.net

>>594
文科省が技術者養成学校に補助金厚くして事務職しか養成できない私大への補助金減らせばいいんじゃないの
そうすればかなりの大学が学部変更とか始めて供給される人材が変わるのでは
時間はかかるけど

860 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 18:00:43.92 ID:dm9DtLQi0.net

年齢と空白期間で弾くな。
だから不足する。
氷河期世代を雇用しかないよ。
情報系なんて屁だよw

124 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:22:20.53 ID:LNh6viw00.net

正社員はいらないって言ってたじゃんwwww

905 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 18:03:17.71 ID:xfLHuzr00.net

各社各社とも社会の公器として「正社員」を育ててこなかったからだ。いざ必要となったらどこにも居ないのは道理。

112 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:21:16.03 ID:xJCcNiIW0.net

<ジョブ型雇用とは>
まず会社は案件(ジョブ)を社内に公募します。

社員は個人事業主のようなものとなり社員同士は同業他社みたいな感じです。
そして社員は案件(ジョブ)に入札をします。入札には条件(JD・スキル)があります。
入札条件を満たさない社員は入札に参加できません。

会社は入札してきた社員の中から応札先を選べます。
当然ですが安い入札額の社員に応札します。
案件(ジョブ)にありつけない社員はノーワーク・ノーペイの原則から無賃金です。

<どうなるか>
会社側が圧倒的に有利になります。ある程度の質の社員を安く使えます。
完全に社内個人事業主化により労使折半の健康保険料や社会保障費も
社員が全額負担になっている会社まであります。

またJD・スキルが非常にハイレベルな社員は起業にシフトしていきます。
一方である程度な質の社員は他に行く事も難しい為、飼い殺し状態になります。
案件(ジョブ)にありつけない社員は自分から会社去っていきます(生活保護直行)。

64 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:17:18.34 ID:BIi0EH1N0.net

2000年前半で35歳定年説でガンガン首にしてたからね

ざまぁあああああああああああああああああああああああああああああwww

973 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 18:08:04.19 ID:wM42McYX0.net

助けて、とか言いつつおまえらみたいな無能がお断りなんだろ?糞だな

902 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 18:03:03.48 ID:GfLyrBJf0.net

普通は本当に困ってたらうちは何故人が来ないんだ?何が悪いんだ?と改善のために動くんだよ
なのに改善へ動くどころか老害は「最近の若者はー!」とか言って全部人のせい
こんなんで良くなるわけないよねw

739 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:54:49.65 ID:3greJKDn0.net

 

経済は競争。
これはビジネスだ。

ジョブ型雇用でない企業は非効率だから潰せ。
経済産業省、仕事をしろ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

     

625 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:48:34.27 ID:DmCGLCdR0.net

>>334
それなら情報大出でも少ないと思うぞ

766 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:55:48.86 ID:UWTyA9qV0.net

そこで移民という名の外国人奴隷使ってだな

374 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:35:38.38 ID:QzRapu0+0.net

もうウザいからほんとそのまま潰れろよメンドくさい

552 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:44:18.34 ID:DYGppzIV0.net

日本のIT業界の問題の根幹は給与体系の問題がほとんどだから、
日本人がソフトウェアに対する投資のスタンスを改めないと無理。
人から言われたことをこなしたらお金貰えますって言うスタンスを改めないと無理。
で、改めないからどのみち無理。つまりこのまま進む。
単価は世界市場を基準に決まっていくので日本の競争力がないPGとかはほとんど駆逐されるだろう。
正社員としてはね。バイトならいけるかも。

371 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:35:28.03 ID:38pjlmJN0.net

面接してる側だけど
最近は本当に来るもの拒まずですわ
そしてすぐ辞める
正直やめるの無理ないなと同情もするw

222 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:28:25.75 ID:8kuSlu4R0.net

正社員でも派遣させられいろんな場所に送られる

258 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:30:14.74 ID:41pCgTAU0.net

中抜きできる業者や労働者が居ないの間違いだろ

803 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:57:38.82 ID:d7sODHQy0.net

市場原理は公平、平等なシステムの上に成り立つ
日本は不公平且つ不平等な不合理なシステムで成り立つ
故に市場原理は歪められる
正直者、努力者はばかを見る

296 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:31:27.78 ID:UBypzOhP0.net

ロシア工作員の数と質が不足している

53 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:16:49.32 ID:A3NkpMCd0.net

価格に転嫁できない→賃金上げられない→人がこない

このスパイラルに陥ってる業界は全部潰れろよ
市場がお前らの業界を必要としていないんだから

464 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/06(日) 17:39:40.75 ID:i8FKFTYG0.net

とりあえず未だにWindows98時代のシステムを使うのを直ちにやめろと言いたい

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