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【経済】東レ社長「従業員のクビは切らない。早期退職もない。今後もずっと終身雇用でやっていく」 [ボラえもん★]

1 :ボラえもん ★:2021/12/16(木) 18:14:29.00 ID:Vv2cwqk99.net
岸田政権は「新しい資本主義」を打ち出した。具体的な議論はどんな方向に向かうべきか。
「従業員のクビは切らない主義」という東レの日覚昭広社長に聞いた。

「新しい資本主義」によって、いまの資本主義の課題克服を目指すことに異論はありません。
格差の拡大や気候変動に伴う生態系の崩壊といった課題は解決すべきです。
ただ、今後政策の進捗(しんちょく)を見極めなければ、その評価はできない。

できれば、日本的ないわゆる「公益資本主義」を実現してほしいが、そこまでまとまるかは、ちょっと分からないですね。

株主第一主義の見直しが最近、欧米で言われています。英国ではコーポレートガバナンス・コード(企業統治指針)も従業員重視に切り替わった。
米国でも主な企業経営者でつくる団体「ビジネス・ラウンドテーブル」が、株主第一主義の見直しにかじを切った。

彼らはいま、日本が昔からやってきた、人を大事にするなど社会貢献しつつ稼ぐ公益資本主義を一生懸命勉強しているところなんですよ。

ところが日本は逆に、欧米がやめようとしている株主第一主義、つまり欧米からすると昔のコードを、一生懸命守ろうとしている。
それを「新しい資本主義」で変えて欲しいと思いますね。

東レは終身雇用で、人を基本とする経営をずっとやってきています。
もちろん配当も増やしていますが、借金してまで配当するというような米国式ではない。
やっぱり従業員があって企業が成り立っているというのが基本的な考え方。

うちは従業員のクビは切らない主義なんですよ。解雇だけでなく、早期退職などもない。雇用を守ることを大事にしています。

首相から出た「3%の賃上げ期待」という言葉は、ぼくはあまり気にしていない。来年の春季労使交渉も議論するのは労使ですから。
ただ、東レとしては、月給も一時金も、ずっと上げてきています。(聞き手・友田雄大)
https://news.yahoo.co.jp/articles/278f027640c0f76df0a8d1ebb58556f36f83512a

462 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/18(土) 16:08:26.95 ID:mnH2yNb10.net

分断化、国家の破壊、世界統一政府
大衆の家畜化

204 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 21:55:04.78 ID:UGwquacK0.net

>>202
君はそんな基地頭だから貧乏なん
もう手遅れだな

399 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/18(土) 09:50:28.61 ID:dLJXhCGy0.net

海外資本の企業のほうが給料も福利厚生もしっかりしてるからな
日本企業ほどそこの部分が酷いの呆れるわ

5 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 18:16:10.11 ID:z7Jr9V2T0.net

素材系は今でも強いから言ってられる

448 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/18(土) 15:45:31.39 ID:91blItY60.net

俺も新聞屋の所長やってるけど、従業員をクビにした事は無い。勝手に辞めてくけどなw

263 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 06:39:03.90 ID:+A/quM+L0.net

従業員のクビ切ったり、早期退職させて改善させるのは素人経営者でも出来るわ

39 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 18:31:31.96 ID:viPGXaLZ0.net

最近の経営者は株価しか見てないからな

311 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 10:06:37.81 ID:8kgMmlo20.net

偉い? バカだろ
優秀な人材が集まらなければ会社が伸びなあ

397 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/18(土) 09:29:06.50 ID:rLyW2IVm0.net

東レはほぼ韓国企業のイメージだろ。

320 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 10:24:41.90 ID:jUyxT+s50.net

>>216
東レさんお得意の殖産会社でも?

315 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 10:17:03.77 ID:CKSYofa/0.net

東レ株けっこう持ってるんだけど
大丈夫かな

312 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 10:08:31.17 ID:tO/e7FGO0.net

>>308
独立して会社起こせば良いじゃない
東レみたいな会社なら社員やってりゃ良いけどさ
独立すれば180度考え方変わるぜ

73 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 18:47:32.54 ID:/f1WoTc80.net

無能
だから入社が第一のゴール、
つぎは無事定年を目標にする無能ポンコツ働かない社員ばかりなるんだよ

343 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 18:42:54.46 ID:1aTtbu4z0.net

解雇規制が緩和されたところで本当に解雇するのかね?
そういう風には思えないのだけど

184 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 20:35:19.87 ID:QB9EJorL0.net

こいつ相当な爺さんだぞ
相手にすんな

494 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/19(日) 16:34:52.12 ID:0ZMGcOXB0.net

うむ

嘘みたいな話だな
経団連会長の時とイメージが真逆の発言だな

34 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 18:30:05.87 ID:N1nlwFj/0.net

>>19
20010年を誰が見届けるのかー

246 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 01:11:03.84 ID:HwVDjDOS0.net

>>220
クズが

264 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 06:41:48.38 ID:nBgUca/c0.net

悪い事は言わないから韓国は早いうちに切っとけ
日本人ってだけでわけわからん理由で逆恨みされて
恩を仇で返されるぞ

149 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 19:49:29.36 ID:nexNkqij0.net

日本って企業のグローバル化を推し進めて
いるけど何かそれって企業側の都合の良い部分だけのものになっていて
従業員からすれば給料や待遇で得な部分は削ぎ落とされたものを押し付けられている様にしか思えない。

295 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 09:42:53.21 ID:2I497C180.net

>>293
それな
解雇規制は撤廃で当たり前
無能を飼う義理はない
さっさと別の転職組を雇いたいよな

33 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 18:29:50.07 ID:bUx83l7C0.net

代表は一定の周期で交代するから数年後はどうなるか不明だわ

116 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 19:17:32.05 ID:wPWH2rea0.net

死ぬまでブラックで働かす!

79 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 18:49:52.99 ID:l/NBGAOH0.net

社長に忠誠っ!

479 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/18(土) 17:22:37.47 ID:E63+wIJo0.net

成果主義は社員同士の足の引っ張りあいも問題だからな。

290 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 09:36:09.35 ID:MSbcf4cn0.net

>>1
社内の空気が良いなら最高だ。

174 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 20:26:18.54 ID:oqBra1mM0.net

いいんじゃない
何でもかんでも欧米の真似してりゃいいってもんでもないし

390 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/18(土) 09:19:10.97 ID:SqgTYdgt0.net

ある日突然ゴーンのような社長に交代したら180度転換されそう?

192 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/16(木) 21:08:29.89 ID:ezRDMS9Z0.net

ナイロンザイル事件
危険性が高いナイロンロープを、メーカーの意を受けた御用学者による、状況を意図的に改竄した公開実験を行い隠蔽した事件
結果20人以上が危険なロープを使用したことで登山中に死亡している
ナイロンザイルの製造元は東レ、加工元は東京製網

339 :ニューノーマルの名無しさん:2021/12/17(金) 12:24:03.72 ID:HjF4RH8z0.net

>>338
逆だぞ
無能幹部しかいないから首切れない
日本の殆どの会社がリストラできずに合併になる
吸収される側の労働者は早期退職金などを貰うことなく自主退社になる

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