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開始まで1年の「男性版産休」定着するか 企業の環境整備が課題 [蚤の市★]

1 :蚤の市 ★:2021/10/14(木) 06:31:41.58 ID:4yCstaZW9.net
 子どもの誕生直後に最長4週間休める「男性版産休」の運用が来年10月に始まる。今年6月成立の改正育児・介護休業法に盛り込まれた目玉の1つで、男性の育休を取りやすくする狙いだ。新制度の導入は、男性の育休取得率の底上げにつながるか。(奥野斐)

◆柔軟な制度の背景は
 男性版産休は、制度上は「出生時育児休業」で、妻の産休に合わせて子の出生後8週間以内に取得する。期間は計4週間で、2回に分割できる。休業の申し出期限は現行の1カ月前から原則2週間前までに短縮し、労使の合意があれば重要な会議の出席など限定的な就労もできるようになる。
 制度に柔軟性をもたせた背景に、深刻な産後うつや、男性の育休取得率の低迷がある。産後うつは、妊娠中の不安や社会的支援の不足などが要因で、発症のピークは産後4週以内とされる。一方、男性の育休取得率は12・65%(2020年度)にとどまり、政府は25年までに30%へ引き上げる目標を掲げている。
 新制度の運用で、出産直後から夫婦が協力して子育てすれば、その後の男性の育休取得につながると期待。女性の家事・育児の負担減や就業継続、少子化対策につながる可能性も見込む。
◆課題は企業の負担
 課題となるのが、育休を取った人の代替要員だ。積水ハウス(大阪市)が6月、全国の経営者や会社員、就職希望の学生など計2800人を対象にしたインターネット調査では、部長以上の47・8%が男性育休取得を「促進する予定はない」と答え、「企業規模が小さい」「休業中の従業員の代替要員の手当てができない」「休業する従業員以外の負担が大きい」などの理由を挙げた。
 法改正では、従業員が1000人超の企業に年1回の取得状況の公表義務が課された。個別に周知や取得の意向確認をすることも義務付けられ、さらに取得しやすい環境整備が求められる。岸田文雄首相は13日の参院本会議で「子どもの視点に立った施策を推進する」としているが、企業努力に頼る面が大きいのが現状だ。
 働き方改革に詳しい相模女子大大学院の白河桃子特任教授は「業務の効率化や脱・属人化を進め、休業者の業務を引き受ける同僚には評価や報酬も配分し、マネジメントする管理職の評価基準にも加えるべきだ」と指摘する。
◆トップ次第で育休取得100%も
 改善に取り組む企業もある。積水ハウスは18年、社長の発案で男性社員の1カ月以上の育休完全取得を宣言。子が3歳になるまで最大4回に分け、初めの1カ月は会社が給料を支給する育休制度を導入した。すると従来は平均2日だった男性の育休取得は、翌年から1カ月以上が100%になった。取得した男性社員(37)は「トップ主導だったのが大きい。休むと決めると業務を整理し、同僚らと共有する。仕事の『見える化』ができ、調整力が付いた」と話す。
 白河特任教授は「男性育休は人材獲得、社員のエンゲージメント(働きがい)に資する企業戦略と位置付け、トップが数値目標を掲げることが大切。人手不足の中小企業こそ、育休制度を整え、若い世代にとって魅力的な環境にしないと生き残れない」と強調する。
◆子育てめぐる自民と立民の公約
 13日に立憲民主党が明らかにした衆院選の公約では、子育て政策の理念を「すべての子どもたちの育ちを社会全体で支える」と表現。子ども・子育て予算を倍増させ「子ども省」の創設に取り組むとする。
 具体策では、児童手当や高校の授業料無償化について所得制限の撤廃を約束。義務教育の学校給食や出産費用の無償化も打ち出す。また、出産育児一時金も引き上げるとしている。
 一方、自民党は12日に正式発表した公約で「政策のあり方を子どもの視点、子どもの目線で抜本的に見直す」と宣言。虐待や貧困などに対応するため「こどもまんなか基本法(仮称)」を制定するとした。
 さらに、支援が必要な子育て世帯向けの拠点整備や待機児童の解消を進めると表明。「小1の壁」が生じないよう、学童保育の受け皿拡充と質の確保も推進するとしている。(梅野光春)

東京新聞 2021年10月14日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/136648

120 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 16:59:48.93 ID:G+6Ia2sW0.net

女の負担が増えるだろ

65 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 08:39:19.17 ID:zCGzj0zR0.net

風俗行くのに産休取っていくわw

42 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 07:53:23.06 ID:u7Dltd2C0.net

>>36
公務員すら定着しないってのは多々あるよな
俺某特別職国家公務員だけどゴールデンフライデーも男性版育休もとってるやつ見たことないよ

87 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:43:48.04 ID:+YuG+jUG0.net

>>81 三日間はやったよ。それで倒れた。膀胱炎なってて腎盂炎なりかけだった。

15 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 06:46:52.82 ID:thGlfu2x0.net

公務員は民間が定着するまでとるな

77 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:30:59.40 ID:7gcfti1i0.net

産後の嫁さんなんて重傷の手術やったあとみたいなもんなんだから労ってやれよな

84 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:41:27.01 ID:xDwyElH50.net

>>1
男性版産休とか言ってる奴は、中小企業の実態をまるで理解していない
税金を上げ過ぎたせいで、個人も会社も余裕が無くなってきてるんだよ

117 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 12:45:59.80 ID:HUvvE3DH0.net

出生率上げんと日本人が滅びるしな

45 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 08:08:05.91 ID:7ToXc2kk0.net

戻ってきたら適当にあしらわれて雑務係にさせられるよね…
なにかやらせてもらえるわけでもなく

23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 06:57:18.63 ID:Q33ikgfx0.net

じゃあ非正規禁止して正社員で雇え

126 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 20:52:22.81 ID:YvNj9WJ40.net

家で踏ん反りかえりながら産後疲労困憊の嫁と交代して休ませず
育児家事にケチつけるようなアホは休ませないほうがいい

62 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 08:37:05.67 ID:E1jyqQgj0.net

>>1
出産後の身体がキツイ時に
赤ちゃんのお世話だけでなく
夫もお世話しなくちゃならないなんて
産褥熱とか出てママしんじゃうよ

134 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 21:21:53.13 ID:3YAVORhZ0.net

旦那様が家に居たら朝昼晩食事の用意やらなんやらで疲労困憊しそう
最近の旦那様は洗濯掃除料理育児が得意なの?

133 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 21:19:43.08 ID:d7lQWGkx0.net

>>130
三流企業はそんな考えだろうな
しかしマトモな企業では産休の間は派遣社員を使って復帰を待つのが当然の事だよ

24 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 06:58:07.10 ID:xfQuBgTP0.net

>>20
ただの有給じゃん

93 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:50:31.79 ID:+YuG+jUG0.net

>>89 それは大変だな。体壊さず仕事頑張ってな

53 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 08:24:19.80 ID:SWkxPWXyO.net

何で男が産休なんだよアホwwwwwwwwww産んでねえじゃねえかよ馬鹿かよ!

118 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 12:58:39.34 ID:Yp1gCrf30.net

するわけないw

22 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 06:56:28.37 ID:xfQuBgTP0.net

産休じゃなくてズル休みなんだから
全員でよくね?

82 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:39:34.78 ID:bWCDazg70.net

こういう制度を一つ導入するたびに社員の待遇が下がるってのがわからないのかね
仕事の量と分配に必要な利益は変わらないのに稼働が下がるんだから調整が必要になる
とかいうと有能な経営者なら何もないところから時間を捻出できるとかアホな事を言う奴が出てくる

44 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 08:06:14.20 ID:Yrx9mlJi0.net

>>42
木原誠二官房副長官と菅義偉元総理が「役所はほとんど取ってる。90%行ってる」と言ってるぞ

41 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 07:51:38.94 ID:QHVc+Vgs0.net

4年ぐらい休んでいいよ

96 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 10:03:51.73 ID:7lGnEuyc0.net

子供産まれる度に何年も休まれたんじゃたまったもんじゃないよな 人によっちゃ10年間で5年位働かずサボるやつ出てくるぞ

136 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 21:29:34.78 ID:ahzY8ePJ0.net

正妻の子以外は

79 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:38:20.69 ID:B8fuCVEh0.net

>>75
不倫休暇とも言われてるしね

104 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 10:56:23.18 ID:pHC7ODRf0.net

>>77
そんな重症の手術並みになるなら、そこまでして子供欲しがらなくて良くね?
別に、頭に拳銃突き付けられて、出産育児しろと脅迫されてる訳でもないのに
誰も頼んでないのに、自分から好き好んで重症手術並みの事をやって、
勝手にタイヘンダータイヘンダーと喚いてるだけだろ、自己責任じゃん

89 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:47:29.77 ID:+rR3R8s20.net

>>83
俺は警備員で毎日朝3時に起きて夜22時まで立ちっぱなしの仕事、トイレにも行けない、飯も食う時間ない、寝る時間すらない仕事を毎日やってんだが

106 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 11:05:19.33 ID:pHC7ODRf0.net

>>105
もう言ってるよ
世間体と、経済的な依存先と、老後の保証の為に結婚してワイを作ったんだよね?と
老後の面倒見ない事も宣言もしてある
親がバカだと子供にも遺伝するから、ワイも母親も親子揃って低スペ馬鹿だよ

115 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 12:38:29.60 ID:hoNPPh6E0.net

もう産休も育休もいらないおばさん雇え

80 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/14(木) 09:38:44.49 ID:a7eKmdUV0.net

4週間の産休、うーん…
元からやる気ある人は働きながら家事するだろうし
その4週間でがっつり家事育児するぞって人は少なそう
家でゴロゴロされて嫁の手間とストレスが増えそう

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